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¿Conoces la influencia del Big Data en las empresas y la psicología?

Oct 20, 2022 | ARTÍCULOS

 Imagen de Ranjith Siji. / Pixabay.
Artículo publicado en el periódico Mundiario.

El uso del Big Data en la creación de conocimiento científico y su importancia en RR.HH. ha supuesto un gran avance para los grupos empresariales y el desempeño de ciertas funciones de los psicólogos.

Mapa conceptual sobre los potenciales usos del big data en psicología. Elaboración propia. / Esquema basado en Armayones et al. (2015), Banerjee et al. (2011), UNIR (2019) y Bernal Santamaría (2020).

El incremento de información parece no tener freno, por lo que la dificultad que entraña llevar a cabo dentro de un tiempo sensato y lo más ajustado posible la recopilación, análisis y gestión de un colosal fichero y registro de datos con procedimientos tradicionales ha dado lugar a la creación y evolución de este gran fenómeno tecnológico, siendo posiblemente inaccesible el alcance de tanta información sin una herramienta de este calibre.

Imagen de Ranjith Siji. / Pixabay.

Pero… ¿Qué consecuencias puede tener el big data en la creación de conocimiento científico? ¿Se podría extrapolar todo esto y llevarlo al ámbito de la psicología más allá del entorno de la investigación? ¿En que se centra el uso del big data en RR.HH.?

Todas las respuestas las podrás encontrar en el artículo.
Ver Artículo Completo en Mundiario
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